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                      人才戰略
                      人才戰略是公司关注的重要战略之一,公司采取积极主动的人力資源政策吸引、发展和保留优秀的人才。

                      公司自創立伊始就把人才工作放在重心位置,視員工爲公司最寶貴的財富和企業可持續發展的驅動力,倡導以人爲本的理念,大力營造重視人、關心人的良好環境,堅持"尊重人,信任人,理解人,發展人"的原則,爲人才提供發展自我、發展事業的良好平台。

                      同時,關注員工的身心健康和生活保障,倡導內部充分溝通的氛圍,提倡健康生活,快樂工作,爭創中國最適宜工作的公司。

                      培訓發展

                      公司聘請知名培訓公司的著名講師定期爲管理人員進行管理能力、領導力培訓,在以績效管理爲核心的管理能力提升方面尤爲重視。


                      公司擁有經驗豐富的內部講師,在工作中的即時培訓與輔導以及經驗的分享,讓員工在互動中學習提高崗位技能。同時根據需要外派參加公開課或邀請講師內訓,學習先進技能。

                      人力資源部整合内外部资源为员工提供包含内部培训、外出参加公开课、参加行业峰会论坛、在职学习等方式为各层级员工技能发展服务,支持可持续发展。

                      为帮助新员工快速了解公司,尽快适应和胜任岗位,新员工到职后,人力資源部会安排入职培训,做好新员工的入职指引,使新员工在最短的时间内,深入了解公司文化、制度与业务情况,快速融入公司。

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                      控股成員公司
                      關聯公司
                      • 綠葉生命科學集團
                      • 綠葉制藥
                      • 綠葉醫療

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